Entwicklung.

möchte ich ermöglichen und unterstützen. Beratung kann dazu beitragen, Entwicklung für die Organisation, das Team oder Einzelsupervision zu nutzen - als Schritt hin zu mehr Klarheit, Leichtigkeit oder

gemeinsam.

signalisiert für mich, dass der Schlüssel dazu immer in kooperativen, partiziaptiven und den Diskurs fördernden Impulse liegt. Für mich ist es in der Beratung wichtig, die Person im Kontext ihrer Gruppen und Gruppen im Kontext ihrer organisationalen Einbettung und Organisationen im Kontext ihres gesellschafts-politischen Umfeldes zu betrachten.

gestalten.

Was braucht es im Wechselspiel von Mensch, Profession und Organisation für Entwicklung? Beratung setzt immer bei Ihren konkreten Themenstellungen an und kann dabei unterstützen, neue Perspektiven zu öffnen, Dinge zu ordnen und mit Reflexion, Mut und Kreativität Zukunft bewusst zu gestalten.